试述影响企业薪酬水平的宏观因素。(本题10分)

赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法，正确的是（）

• A、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
• B、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重低于激励因素
• C、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
• D、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重与激励因素基本持平

在职业生涯发展途径中，为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是（）

• A、横向的职业途径
• B、纵向的职业途径
• C、网状职业途径
• D、多阶梯职业途径